这是一个移动互联网的时代，这是一个80后、90后甚至00后的时代。在全新的时代，商业模式被巅覆，管理模式随之变化，但我们仍绕不过一个词——执行。过去，执行力建设容易导向机械层面，强调坚决服从，强调没有任何借口；互联网时代，强调创新，强调个性，强调以人为本，必须要用头脑执行，快乐执行、创意执行。

“宁要三流战略一流执行，也不要一流战略三流执行”，因此可见执行在企业管理中的关键性，当下企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才竞争的核心就是执行力，商场瞬息万变，比的是速度和执行力。

“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”，铁军精神，是军队优良传统的集中反映，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现，为弘扬铁军精神，打造企业文化，凝心聚力,提升3118云顶集团团队执行力，发扬自动自发工作的精神，在学习中成长，在成长不断进步.

同时也为员工提供最有利于其成长发展的平台,真正做到与员工共成长，3118云顶集团执行力管理培训应运而生，为了此次学习安排，公司不惜花费了大量的财力与精力，最终参加学习的同事也以团队冠军的结果为此次学习划算圆满句号。

“观乎人文,以化成天下”,在知识经济时代,以人为本的管理理念和企业文化建设已是企业发展大势所趋。3118云顶集团发展将人才作为核心资源之一,始终倡导共创、共享、共成长的员工理念。,尤其是对于青年人才,要体系化、系统化、有机制地进行培养，实现企业战略升级。

在如今的市场竞争中,只有适者才能生存。3118云顶集团不断强化企业发展战略执行力,加强提升公司硬件和软件,以出色的综合竞争力迎接未来全新的挑战,并发挥自身优势,不断的在挑战中突破,成就更好的3118云顶集团。在通向未来的道路上，3118云顶集团将持续改善收益、持续推进产品结构调整、持续推进转型升级、持续提高员工幸福感，不畏艰难，踏上品牌大发展的全新征程。